Visita ao G.E. Indaiá - Sêniores

Objetivo Principal: Que os jovens conhecessem um outro GE, vivenciassem a realidade de uma outra patrulha e trouxessem experiências para seu cotidiano enquanto patrulha;

O objetivo principal foi plenamente cumprido, eles puderam notar a dimensão de um grupo, a rivalidade entre as patrulhas e como funciona, de maneira estruturada, uma tropa experiente e grande. Não foi identificado, em nenhuma atividade, nem mesmo as que requeriam grande atenção, algo que explicitasse o déficit de atenção, comportaram-se com desenvoltura e rapidamente se encaixaram ao grupo, trocando até mesmo contatos.

O Marcelo destacou-se principalmente num jogo de amarras, onde era necessário paciência e, ao mesmo tempo, atenção para ouvir a instrução do monitor e agilidade para executar a amarra com qualidade e beleza de maneira rápida. O Victor destacou-se nos jogos com apelo físico, demonstrando pouca paciência para atividades manuais.

Um ponto a melhorar, embora nenhum sênior aprecie, é o quesito musica. Um ponto forte desta atividade é que propiciou, de maneira inesperada e surpreendente, a união dos jovens, um passo importante para a criação de uma identidade de patrulha sênior.

Objetivo Secundário: Que os jovens pudessem fazer um comparativo entre sua patrulha e alguma outra mais experiente, notando suas falhas e qualidades. Quanto aos chefes, pudessem perceber e vivenciar a realidade e organização de um GE de grande porte;

O objetivo secundário não foi atingido de imediato, os jovens ficaram muito entretidos com a situação de conhecer um grupo novo que acredito que não conseguiram notar as diferenças gritantes, porém, isso pode ser trabalhado ao longo das próximas atividades. A chefia pode notar a organização do GE Indaiá e o valor do novo método escoteiro se bem aplicado.

Como conclusão fica que estamos trilhando um caminho certo em nossas atividades, embora tenhamos ainda pouca experiência e certa dificuldade em nos organizar. Mostrou-se necessário, tão logo quanto possível, incharmos o grupo, tanto com membros juvenis quanto com escotistas, calculo que necessitamos de mais 10 a 20 jovens com idades entre 11 e 16 anos para que possamos trabalhar de maneira confortável, e que precisamos de mais 5 escotistas para auxiliar nas atividades práticas.

Visita ao G.E. Indaiá - Escoteiros

Com 9 crianças pra p0r em ordem e sem lugar pra ir atras na Kombi, eu ficou a cargo da Sênior ajudar no controle da bagunça. Eles ajudaram muito bêm e com um respeito bem paternal aos demais. Responderam muitissimo bem ao chamado à responsabilidade.

Na chegada lá foi um choque cultural imênso. Ao pisar no GE Indaiá com os três apitos para formação ao mastro os escoteiros se apavoraram.

Beberem água, revisaram o grito e se prepararam. Estavam muito nervosos.

A divergência de idades dos nossos (sendo maioria escoteiros novos ou o que seria lobos em trilha) com uma tropa enorme e com muitos rotas-seniores também não colaborou.

Após debandar, na chamada pro primeiro jogo foi feito patrulhas mistas entre todas patrulhas presentes. Durante a primeira hora de atividade havia tensão entre os mais tímidos do Delta, o início da atividade foi fazer grito e banderola das patrulhas mistas criadas. O jogo de bases
seguinte tinha muito de cultura escoteira, como músicas, nós e amarras "comuns", e isso dificultou para os Deltas pois o que é básico em qualquer Grupo Escoteiro a gente está engatinhando ainda.

Nas bases mais físicas (como a de cortar lenha) ou ao ter sucesso em fazer um nó novo eles ganhavam mais auto-confiança. Ao quebra-gelo do final todos se interagiam.

Tudo ocorreu muito bem. Era natural todo esse processo de se habituar com a overdose de escotismo que tiveram lá. Lobinhos correndo, seniores rolando na grama, pioneiros, escoteiros pronto-atendendo a apitos, escotistas em todos cantos...

No momento, se ja havia, acentuou, o desejo de varios de fazer a promessa e de terem uniforme. O que é ótimo! Saíram de la confiantes.

Ressalto a Julia como interessada-maior em saber quando teremos novo acampamento, quando haverá outra promessa, etc.

Precisamos também dar uma nova temporada de tecnicas e cultura escoteira, pois agora viram que não é só entretenimento, faz perte e é "usado" em qualquer lugar que forem.

É hora do Grupo crescer!

Atividade de 10/04/2010

Devido ao curso de chefes e compromissos assumidos anteriormente os chefes não puderam comparecer e conforme previsto na última reunião de chefia, foi elaborado a atividade com "chefe convidado". Durante a semana trabalhei com os chefes convidados, orientando sobre as particularidades do Grupo, sobre o que estamos buscando das crianças e sobre o que já foi feito.

Foi muito gratificante esse trabalho de orientação pois o chefe Daniel recebia orientações como: "um jogo que falasse sobre a promessa" e ele ia dando várias sugestões até chegarmos numa que encaixasse com nossa proposta. Seguimos esta linha até a atividade estar completa.

Toda programação veio do Chefe Daniel, assim no sábado ficou a cargo dele a liderança.

Apesar de apenas terem participado o Vinícius, Vitor e Fabinho a atividade foi muito boa, mais uma vez tivemos alguns problemas pela falta de postura na saudação a bandeira e má vontade em fazer o protocolo de hasteamento, porém acredito que com um reforço sobre os protocolos isso se resolva.

O quebra-gelo mostrou-se bem eficiente e divertido. Com a participação dos chefes para dar "volume" a brincadeira, as crianças se divertiram bastante com o jogo do ornitorrinco que nada mais era que um "pega-pega" onde ficar numa posição desconfortavel garantia imunidade. Como haviam apenas 6 pessoas pra pegar, o jogo foi rapido, mas em 10 minutos jogamos 3 ou 4 rodadas.

Logo na seqüencia foi entregue as revistas e 5 leis escoteiras para que encontrassem uma foto que "batesse" com a lei. Todos se mostraram empolgados, muito participativos e interessados na promessa.

No adestramento (não sei se usa-se essa palavra ainda) de técnicas de escalada apesar do medo da altura todos vibraram bastante e se esforçaram para fazer. Foi ensinado a fazer a cadeirinha de bombeiro e o nó prussik para subida em corda, mas a ênfase foi na técnica de subida e confiança no nó do chefe e não em ensinar a fazer os nós.

Os jogos de quebra-gelo e das leis ocuparam 1 hora e ficaram por conta do Chefe Daniel enquanto a segunda hora ficou a cargo do Chefe Guilherme. Preferimos sacrificar a segunda parte da programação do Chefe Daniel em detrimento ao interesse que as cordas geraram, o que se mostrou muito correto.

Apesar de terem subido na corda um de cada vez, sempre todos ficavam atentos as orientações do chefe e não houve dispersão em momento algum.

Ao final o Chefe Daniel conduziu o arriamento, antes orientado novamente a respeito da postura. Foi entregue o distintivo do acampamento aos três e explicado onde colocar.

O grande número de faltas deu-se por conta do ensaio para o desfile que acontecerá no dia 28, e que esse conflito não se repetirá porque os ensaios agora serão de manhã.

As fotos desta atividade estão aqui.

O primeiro Acampamento

As imagens da alegria das crianças valem mais que mil palavras.

Atividade de 06/03/2010

Com a interferência da chuva, a atividade foi realizada em lugar fechado, o que não prejudicou a programação, que coincidentemente não exigia ar livre.

Após o hasteamento, seguimos a uma das salas de aula para duas brincadeiras rápidas, para descontrair um pouco. Nessa atividade, desde o início, pudemos ver que estão mais íntimos, brincando um com o outro e não tendo medo de se comunicar.

O quebra-gelo, aplicado após o hasteamento foi a briga de jacaré e mostrou que todos participaram sem muita insistência dos demais. Estão mais confiantes, principalmente quando o chefe os apóia e explica que não tem problema se perder.

Em seguida, juntamos a tropa para uma conversa sobre “vida em acampamento”, mostrando os pontos mais importantes para quem nunca acampou, bem como os cuidados com saúde e disciplina. O assunto, apesar de complexo e extenso, (durou 50 minutos), TODOS participaram, entusiasmados, interessados e não cansaram de ficar sentados ouvindo as histórias de acampamento que foram contadas, e que serviram de bons exemplos do que fazer e do que não fazer.

Complementando a “aula”, todos sentaram-se às carteiras, numa outra sala de aula, simulando uma aula, de forma descontraída, talvez até bagunçada, mas intencionalmente, para evitar o ambiente “escola”, que não convinha. Isso não prejudicou o andamento da atividade, pelo contrário, colaborou, já que participaram perfeitamente. Nesse momento eles montaram uma lista de material individual de acampamento por patrulha e curiosamente, acertaram quase todos os itens necessários. Com as duas listas prontas, escrevemos na lousa os itens que cada patrulha tinha escrito.

Logo em seguida partimos para o arriamento, onde foram avisados da atividade extra que faríamos uma semana antes do acampamento.

Conhecendo a Chácara

Em visita ao local onde acamparemos, os Chefes Chico, Camila, Pata e Marcelo juntamento com o Anivaldo estudamos as possibilidades de atividades na chacara onde faremos o primeiro acampamento do Grupo.

As fotos do local estão aqui.

Atividade de 21/02/2010

A atividade de premiação à patrulha Leão, vencedora do último semestre teve início às 9h40, com saída da sede do grupo, rumo à FLONA de Ipanema. A patrulha não foi completa, pois um dos elementos não compareceu, e partimos após aguardá-lo por meia hora.

Chegando à fazenda fizemos uma atividade que exigia atenção, concentração e sem dúvida, óculos de grau para os que precisassem. Tentamos uma atividade feita por Baden Powell em seu primeiro acampamento, em Brownsea, onde os elementos tentariam redesenhar uma imagem que o chefe segurava a 100m de distância. Quem desenhasse corretamente na maior distância, venceria o jogo e ganhava um chocolate como prêmio. Infelizmente a atividade não teve tanto sucesso, apesar de bem feita.

Dois elementos não se interessaram pelo chocolate e por ser algo com pouco movimento, desistiram da prova. Os dois que permaneceram tiveram empate no desenho, mas um deles conseguiu numa distância maior, vencendo o jogo e conseguindo o chocolate. Sua patrulha cercou-o após abrir o chocolate, esperando uma quantia, mas o mesmo foi orientado a distribuir somente o quanto quisesse, pois a vitória foi individual, neste caso. E percebemos nitidamente que um dos desistentes (o monitor) aguardava uma parte do chocolate do companheiro. O vencedor distribuiu partes pequenas do seu prêmio, como esperado.

Logo em seguida seguimos de carro rumo ao morro Araçoiaba, para fazer uma trilha. Todas as informações que os chefes se prepararam para passar aos escoteiros, foram ditas pelo guia, muito bem qualificado por sinal. Algumas das informações que precisavam ser dadas eram: rastros de animais e pessoas, aguçar percepção auditiva na mata, atenção a tudo, orientação no meio da floresta, andar em silêncio, plantas comestíveis e não comestíveis, tipo de relevo, tipo de mata, água própria e imprópria para beber e todas essas informações foram naturalmente ditas pelo guia, sem que precisássemos colaborar.

Sobre a integração que já era esperada, ocorreu perfeitamente, principalmente quando a patrulha entrou na cachoeira e se divertiram juntos, já demonstrando relações de irmandade. Essa situação na cachoeira foi cuidadosamente observada, pois já imaginávamos que nos traria boas respostas. De fato foi o momento mais importante da trilha.

Ao final, fizemos um lanche como almoço, já na sede da fazenda novamente e em seguida fizemos um "aquavolei", onde puderam se divertir e refrescar com as bexigas com água. Após o jogo fizemos o famoso "pente fino", um procedimento típico de atividade escoteira, que foi bem feito pelos escoteiros, já que estavam empolgados com a situação divertida.

Fizemos também uma trilha histórica, que foi mais valiosa para que eles se divertissem um pouco mais, já que a informação passada foi muito pouco assimilada. Nesse percurso, aproveitamos para cobrar respeito ao monitor e adequação da patrulha à hierarquia que existe no escotismo e corresponderam muito bem a isso, já que passaram a andar juntos o tempo todo e respeitaram os comandos do monito.

A atividade encerrou com a ida à sorveteria, que era de fato o maior prêmio.

Atividade de 20/02/2010

Iniciando pontualmente às 9h30 da manhã do sábado o hasteamento não contou com nenhuma introdução à atividade do dia.

Após o hasteamento fizemos um jogo para desenvolver desinibição e o físico, fazendo uma "corrida da jujuba" onde cada patrulha precisava trazer de uma distância de 20m o máximo possível de jujubas que estariam em uma bacia com água e em outra bacia com farinha, pegando-as somente com a boca.

Foi um sucesso, pois TODOS reagiram da forma como esperávamos: rindo da situação, rindo um do outro e interessados em saber quem venceu, independente de pontuação. O mais importante foi perceber que os mais inibidos não receberam de forma negativa os risos sobre seu rosto sujo de farinha, pois todos estavam da mesma forma, e a situação de integração foi saudável.

Em seguida fizemos duas atividades em paralelo, onde os monitores receberam uma instrução sobre a história do escotismo e suas patrulhas receberam instrução sobre construção improvisada de maca para transporte de vítimas. Os monitores fizeram as anotações sobre o que foi ensinado e tiveram a missão de contar, logo em seguida, a mesma história para suas patrulhas, e foi feito, com algumas dificuldades, pois os monitores tiveram sua PRIMEIRA chance, com esta atividade, de passar uma informação complexa às suas patrulhas.

Para concluir a parte de instrução, fizemos uma reunião com a tropa inteira, para conversar sobre o código de honra do escotismo: as leis (4 delas) e a promessa.

A última atividade foi uma corrida de maca, onde cada patrulha deveria carregar seu monitor na maca por um percurso de 20m com 7 obstáculos, sem colocar a maca no chão. Os obstáculos eram perguntas relacionadas ao que foi ensinado a pouco, pelo monitor e pelo chefe. Conforme as perguntas eram respondidas corretamente, a patrulha poderia avançar. Considerando que o monitor era o membro que mais saberia as respostas, ele não poderia ajudar, tendo que ficar o tempo todo deitado na maca, carregando um copo com água, que deveria ser mantido até o final do percurso.

Apesar de não parecer, os objetivos intrínsecos nessa atividade não eram de fazer uma avaliação do quanto teriam entendido ou decorado sobre o que foi dito, mas sim desenvolver a parte física, comunicação, cooperação/trabalho em equipe, confiança, superação de limites e respeito, da seguinte forma:

• Física = carregar, em conjunto, por cerca de 20m (7 a 10 minutos) um escoteiro em maca
• Comunicação = precisavam se comunicar para lembrarem das respostas
• Trabalho em equipe = conforme um se cansava de carregar um lado da maca, eles trocavam
• Confiança = o monitor precisava confiar em sua patrulha, tanto para vencerem o jogo quanto para ser carregado
• Superação de limites = quebra de paradigmas "eu não vou conseguir", mas quem disse isso conseguiu, com a ajuda dos outros.
• Respeito = respeito ao monitor e aos companheiros.

A atividade foi bastante acirrada, pois o nível de conhecimento e memorização estavam semelhantes.

No arriamento aproveitamos para falar algumas informações que não foram ditas no início, como o acampamento, a promessa e outros detalhes.

Entregamos à patrulha vencedora a MAIOR PONTUAÇÃO já oferecida por um jogo = 10 pontos, pelo valor da atividade.

Programação do Passeio da Vitória da Leão

Cumprindo o prometido à Patrulha Leão, seuge a programação para a atividade do dia 21/02 na Fazenda Ipanema como prêmio pela vitória no trimestre passado.

A autorização entregue aos escoteiros está aqui.

Programação de 20/02/2010

Continuando o processo de agilização das atividades, segue a programação para a atividade do dia 20/02;

Resumo da primeira reunião da Tropa Sênior

Atividade: Auxilio a um almoço beneficente promovido pela entidade mantenedora da Casa Transitória André Luiz (CTAL).

Participantes: Chefe Marcelo, Chefe Pata, Sênior Marcelo e Rota Victor.

Objetivo 1 – Demonstrar a importância do trabalho voluntário, promover a vivência dos jovens com pessoas necessitadas e avaliar o grau de comprometimento dos jovens.

Objetivo 2 – Apresentação e integração dos jovens com os novos desafios que os aguardam, apresentação do Chefe Pata e avaliação das características dos jovens e integração entre eles.

Desenvolvimento: Foi feita uma breve explanação sobre o Ramo Sênior e sobre o movimento escoteiro, explanado de forma sucinta a promessa e seu significado e demais assuntos. Seguindo, o Sr. Anivaldo (Membro da Entidade Mantenedora) fez um tour pela CTAL para apresentar a realidade dos internos e suas necessidades, bem como a função da entidade e como ela faz para manter o auxilio prestado. Depois, com os seniores devidamente vestidos e uniformizados, todos auxiliamos no almoço, servindo e limpando mesas e também na cozinha. A atividade começou por volta das 10h00 e terminou as 14h00.

Avaliação da Atividade: Ambos os objetivos foram atingidos de forma surpreendente e a conscientização dos seniores quanto a necessidade e a importância do trabalho voluntário foi plenamente satisfatória. Ambos se comprometeram com o trabalho e compreenderam sua importância.

Avaliação dos Sêniores:

• Victor – Extremamente pró-ativo, muito responsável porém pouco disciplinado, característica típica de um líder em potencial se for bem trabalhado, palavreado ainda pouco condizente com o momento porém compreensivo para sua idade. Um importante aspecto a ser melhorado será sua disciplina.
• Marcelo – Muito tímido e introspectivo, extremamente disciplinado, porém, pouco pró-ativo e as vezes “preguiçoso”. O principal aspecto a ser trabalhado será sua timidez, acredito que trabalhando esta característica todas as outras serão, senão melhoradas, mais fáceis de trabalhar.

Tarefas: Foram passadas algumas tarefas para que os seniores fizessem em casa e serão cobradas na próxima reunião:

1. Escolher o nome de uma tribo indígena para o nome da patrulha;
2. Definir gritos e cores da patrulha;
3. Encontrar um sênior de outro GE e marcar uma visita;

Programação de 06/02/2010

Uma programação diferente, mais agil para testar a velocidade de resposta das crianças.

Ao mesmo tempo com pausa para conversa e adestramentos.

Segue link da programação completa.

Primeira Atividade de 2010

Atividade voltada às técnicas mateiras.

Por ser ainda época de férias ficou um pouco comprometido a presença, por essa razão os jogos e disputa deram espaço a treinamento e aprendizado.

O objetivo era familiariza-los com uma barraca, ensinando a maneira correta de montar, primeiramente somente com os monitores e depois com cada patrulha em separado.

Após o término da reunião os escoteiros que estão em Rota Sênior, Victor e Marcelo ficaram para trabalhar na construção do Mastro da Bandeira juntamente com os Chefes.

A atividade, atendeu 90% das expectativas, considerando que:

• Tivemos novamente que evitar exigir grito perfeito, pois havia integrante nova e no início da atividade as patrulhas tiveram que se misturar
• Tivemos novamente que evitar exigir postura do monitor, uma vez que um deles não compareceu
• Pouca "adesão"
• Um dos rotas teve que ir embora muito antes do previsto, portanto liberamos o outro.

pontos positivos:

• Atingimos as metas propostas
• Os dois "rotas" compareceram e gostaram da atividade
• Nos cobraram da viagem
• Evolução radical quanto a comandos do submonitor (o problema é que cada semana é um submonitor diferente, o que dificulta)
• Cumprimos os horários

Clique aqui para ver as fotos da atividade.

Programação de 23/01/2010

Voltando as atividades com foco no acampamento que vira em breve, a atividade toda centrará no equipamento de campo e suas utilidades.

Segue o link para a programação completa.

Reunião de Chefia de 17/01

Em reunião com os Chefes Francisco, Daniel juntamente com Marcelo, Pata, Paula e Tati foram decididos os seguintes rumos para as próximas atividades:

• 23/01 - Retorno das atividades na parte da manhã e construção do mastro na parte da tarde junto com os rota-sênior. Pegar o contato de nome e telefone de todas as crianças
• 06/02 - Entrega das fichas de contato e médica
• 20/02 - Reunião com Pais, entrega das fichas e exame médico por pediatra
• 06/03 - Acampamento na Sede
• 20/03 -
• 03/04 -
• 17/04 -
• 01/05 -
• 15/05 -
• 29/05 -
• 05/06 -

Observações:

1. A camiseta será entregue na primeira atividade;
2. Na semana do dia 23/01 avisar antecipadamente os rota-sênior Marcelo e Victor que para eles a atividade será de dia todo.
3. Juntamente com as fichas e autorizações entregar convocação dos pais para a reunião
4. Algumas partes das atividades serão filmadas para analise posterior da evolução das crianças
5. Chicão participará da reunião do Distrito. Seria interessante o Caçador também ir para conhecer o funcionamento.
6. Por falta de agenda do G.E. Indaiá, outros G.E.s para serem visitados ficarão a cargo dos chefes verificarem a viabilidade.