Conhecendo a Chácara

Em visita ao local onde acamparemos, os Chefes Chico, Camila, Pata e Marcelo juntamento com o Anivaldo estudamos as possibilidades de atividades na chacara onde faremos o primeiro acampamento do Grupo.

As fotos do local estão aqui.

Atividade de 21/02/2010

A atividade de premiação à patrulha Leão, vencedora do último semestre teve início às 9h40, com saída da sede do grupo, rumo à FLONA de Ipanema. A patrulha não foi completa, pois um dos elementos não compareceu, e partimos após aguardá-lo por meia hora.

Chegando à fazenda fizemos uma atividade que exigia atenção, concentração e sem dúvida, óculos de grau para os que precisassem. Tentamos uma atividade feita por Baden Powell em seu primeiro acampamento, em Brownsea, onde os elementos tentariam redesenhar uma imagem que o chefe segurava a 100m de distância. Quem desenhasse corretamente na maior distância, venceria o jogo e ganhava um chocolate como prêmio. Infelizmente a atividade não teve tanto sucesso, apesar de bem feita.

Dois elementos não se interessaram pelo chocolate e por ser algo com pouco movimento, desistiram da prova. Os dois que permaneceram tiveram empate no desenho, mas um deles conseguiu numa distância maior, vencendo o jogo e conseguindo o chocolate. Sua patrulha cercou-o após abrir o chocolate, esperando uma quantia, mas o mesmo foi orientado a distribuir somente o quanto quisesse, pois a vitória foi individual, neste caso. E percebemos nitidamente que um dos desistentes (o monitor) aguardava uma parte do chocolate do companheiro. O vencedor distribuiu partes pequenas do seu prêmio, como esperado.

Logo em seguida seguimos de carro rumo ao morro Araçoiaba, para fazer uma trilha. Todas as informações que os chefes se prepararam para passar aos escoteiros, foram ditas pelo guia, muito bem qualificado por sinal. Algumas das informações que precisavam ser dadas eram: rastros de animais e pessoas, aguçar percepção auditiva na mata, atenção a tudo, orientação no meio da floresta, andar em silêncio, plantas comestíveis e não comestíveis, tipo de relevo, tipo de mata, água própria e imprópria para beber e todas essas informações foram naturalmente ditas pelo guia, sem que precisássemos colaborar.

Sobre a integração que já era esperada, ocorreu perfeitamente, principalmente quando a patrulha entrou na cachoeira e se divertiram juntos, já demonstrando relações de irmandade. Essa situação na cachoeira foi cuidadosamente observada, pois já imaginávamos que nos traria boas respostas. De fato foi o momento mais importante da trilha.

Ao final, fizemos um lanche como almoço, já na sede da fazenda novamente e em seguida fizemos um "aquavolei", onde puderam se divertir e refrescar com as bexigas com água. Após o jogo fizemos o famoso "pente fino", um procedimento típico de atividade escoteira, que foi bem feito pelos escoteiros, já que estavam empolgados com a situação divertida.

Fizemos também uma trilha histórica, que foi mais valiosa para que eles se divertissem um pouco mais, já que a informação passada foi muito pouco assimilada. Nesse percurso, aproveitamos para cobrar respeito ao monitor e adequação da patrulha à hierarquia que existe no escotismo e corresponderam muito bem a isso, já que passaram a andar juntos o tempo todo e respeitaram os comandos do monito.

A atividade encerrou com a ida à sorveteria, que era de fato o maior prêmio.

Atividade de 20/02/2010

Iniciando pontualmente às 9h30 da manhã do sábado o hasteamento não contou com nenhuma introdução à atividade do dia.

Após o hasteamento fizemos um jogo para desenvolver desinibição e o físico, fazendo uma "corrida da jujuba" onde cada patrulha precisava trazer de uma distância de 20m o máximo possível de jujubas que estariam em uma bacia com água e em outra bacia com farinha, pegando-as somente com a boca.

Foi um sucesso, pois TODOS reagiram da forma como esperávamos: rindo da situação, rindo um do outro e interessados em saber quem venceu, independente de pontuação. O mais importante foi perceber que os mais inibidos não receberam de forma negativa os risos sobre seu rosto sujo de farinha, pois todos estavam da mesma forma, e a situação de integração foi saudável.

Em seguida fizemos duas atividades em paralelo, onde os monitores receberam uma instrução sobre a história do escotismo e suas patrulhas receberam instrução sobre construção improvisada de maca para transporte de vítimas. Os monitores fizeram as anotações sobre o que foi ensinado e tiveram a missão de contar, logo em seguida, a mesma história para suas patrulhas, e foi feito, com algumas dificuldades, pois os monitores tiveram sua PRIMEIRA chance, com esta atividade, de passar uma informação complexa às suas patrulhas.

Para concluir a parte de instrução, fizemos uma reunião com a tropa inteira, para conversar sobre o código de honra do escotismo: as leis (4 delas) e a promessa.

A última atividade foi uma corrida de maca, onde cada patrulha deveria carregar seu monitor na maca por um percurso de 20m com 7 obstáculos, sem colocar a maca no chão. Os obstáculos eram perguntas relacionadas ao que foi ensinado a pouco, pelo monitor e pelo chefe. Conforme as perguntas eram respondidas corretamente, a patrulha poderia avançar. Considerando que o monitor era o membro que mais saberia as respostas, ele não poderia ajudar, tendo que ficar o tempo todo deitado na maca, carregando um copo com água, que deveria ser mantido até o final do percurso.

Apesar de não parecer, os objetivos intrínsecos nessa atividade não eram de fazer uma avaliação do quanto teriam entendido ou decorado sobre o que foi dito, mas sim desenvolver a parte física, comunicação, cooperação/trabalho em equipe, confiança, superação de limites e respeito, da seguinte forma:

• Física = carregar, em conjunto, por cerca de 20m (7 a 10 minutos) um escoteiro em maca
• Comunicação = precisavam se comunicar para lembrarem das respostas
• Trabalho em equipe = conforme um se cansava de carregar um lado da maca, eles trocavam
• Confiança = o monitor precisava confiar em sua patrulha, tanto para vencerem o jogo quanto para ser carregado
• Superação de limites = quebra de paradigmas "eu não vou conseguir", mas quem disse isso conseguiu, com a ajuda dos outros.
• Respeito = respeito ao monitor e aos companheiros.

A atividade foi bastante acirrada, pois o nível de conhecimento e memorização estavam semelhantes.

No arriamento aproveitamos para falar algumas informações que não foram ditas no início, como o acampamento, a promessa e outros detalhes.

Entregamos à patrulha vencedora a MAIOR PONTUAÇÃO já oferecida por um jogo = 10 pontos, pelo valor da atividade.

Programação do Passeio da Vitória da Leão

Cumprindo o prometido à Patrulha Leão, seuge a programação para a atividade do dia 21/02 na Fazenda Ipanema como prêmio pela vitória no trimestre passado.

A autorização entregue aos escoteiros está aqui.

Programação de 20/02/2010

Continuando o processo de agilização das atividades, segue a programação para a atividade do dia 20/02;

Resumo da primeira reunião da Tropa Sênior

Atividade: Auxilio a um almoço beneficente promovido pela entidade mantenedora da Casa Transitória André Luiz (CTAL).

Participantes: Chefe Marcelo, Chefe Pata, Sênior Marcelo e Rota Victor.

Objetivo 1 – Demonstrar a importância do trabalho voluntário, promover a vivência dos jovens com pessoas necessitadas e avaliar o grau de comprometimento dos jovens.

Objetivo 2 – Apresentação e integração dos jovens com os novos desafios que os aguardam, apresentação do Chefe Pata e avaliação das características dos jovens e integração entre eles.

Desenvolvimento: Foi feita uma breve explanação sobre o Ramo Sênior e sobre o movimento escoteiro, explanado de forma sucinta a promessa e seu significado e demais assuntos. Seguindo, o Sr. Anivaldo (Membro da Entidade Mantenedora) fez um tour pela CTAL para apresentar a realidade dos internos e suas necessidades, bem como a função da entidade e como ela faz para manter o auxilio prestado. Depois, com os seniores devidamente vestidos e uniformizados, todos auxiliamos no almoço, servindo e limpando mesas e também na cozinha. A atividade começou por volta das 10h00 e terminou as 14h00.

Avaliação da Atividade: Ambos os objetivos foram atingidos de forma surpreendente e a conscientização dos seniores quanto a necessidade e a importância do trabalho voluntário foi plenamente satisfatória. Ambos se comprometeram com o trabalho e compreenderam sua importância.

Avaliação dos Sêniores:

• Victor – Extremamente pró-ativo, muito responsável porém pouco disciplinado, característica típica de um líder em potencial se for bem trabalhado, palavreado ainda pouco condizente com o momento porém compreensivo para sua idade. Um importante aspecto a ser melhorado será sua disciplina.
• Marcelo – Muito tímido e introspectivo, extremamente disciplinado, porém, pouco pró-ativo e as vezes “preguiçoso”. O principal aspecto a ser trabalhado será sua timidez, acredito que trabalhando esta característica todas as outras serão, senão melhoradas, mais fáceis de trabalhar.

Tarefas: Foram passadas algumas tarefas para que os seniores fizessem em casa e serão cobradas na próxima reunião:

1. Escolher o nome de uma tribo indígena para o nome da patrulha;
2. Definir gritos e cores da patrulha;
3. Encontrar um sênior de outro GE e marcar uma visita;

Programação de 06/02/2010

Uma programação diferente, mais agil para testar a velocidade de resposta das crianças.

Ao mesmo tempo com pausa para conversa e adestramentos.

Segue link da programação completa.