Trocando idéias

Liguei para um amigo que foi escoteiro comigo em Tatuí e sei que ele é Chefe em Indaiatuba pedindo algumas dicas de captação de recursos, de motivação de chefes entre outras coisas e além de oferecer ajuda trazendo as "crianças dele" pra cá ainda ofereceu algum material de acampamento que eles possuem sobressalente para doar para a gente.

Então liguei para o Chefe Zé Roberto que é o Chefe Coordenador do Escotismo na região, pedindo orientações sobre quais devem ser os caminhos, expliquei que era uma iniciativa do Instituto Sophia e que por enquanto estávamos apenas na fase de "reconhecimento" de terreno.

Ele ficou muito feliz com a iniciativa, pois o lema escoteiro para 2009 é "ano da inclusão" e disse que isso vai ser muito importante para o Distrito de Sorocaba pois seremos os pioneiros em algo assim, um Grupo Escoteiro voltado para a inclusão social.

Se colocou a disposição para ajudar no que for necessário,ele ainda me explicou que o caminho é conseguir uma autorização provisória com o Comissário Distrital (ele mesmo e por ele "já está conseguido" tal autorização) e durante 4 meses trabalhar para o desenvolvimento do Grupo Escoteiro, caso seja necessário essa autorização pode se estender por mais 4 meses ou então encerrar o projeto.

Caso as coisas andem bem, a autorização pode se tornar permanente e aí alguns cursos de atualização e gestão devem ser feitos pelos diretores e comissões, mas isso é assunto pra daqui pra frente.

Mas como ele mesmo diz, é melhor ter o apoio da U.E.B., trabalhando como um Grupo Escoteiro provisório do que uma oficina escoteira como pensado inicialmente.